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震惊!网传京东再次开启裁员模式?直接关闭权限,发放待岗通知…
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简介近日有网友发帖称,京东裁员直接关闭权限,发放待岗通知,erp 显示已锁定,门禁取消,无法打卡。东哥啊,咱就算不能做兄弟,也没必要做仇人啊!在618之前,京东已传出大规模裁员的风波。京东宣布强化考勤管理 ...
近日有网友发帖称,震惊再次直接京东裁员直接关闭权限,网传发放待岗通知,京东erp 显示已锁定,开启门禁取消,模式无法打卡。关闭东哥啊,权限咱就算不能做兄弟,发放也没必要做仇人啊!待岗
在618之前,通知京东已传出大规模裁员的震惊再次直接风波。京东宣布强化考勤管理后,网传一系列令人咋舌的京东事件相继爆出。
比如,开启实习长达 9 个月的模式实习生在转正仅 9 天后就遭辞退,还有员工正写代码赶 618 紧急需求时却突然被告知裁员,甚至连交接都无需进行。
那次京东裁员涉及多个部门,包括电商、物流、云计算等。有传闻称,此次裁员比例高达10%以上。裁员通知是在中午时分发布的,让很多员工感到措手不及。与此同时,京东方面要求被裁员工在晚上关闭公司账号,动作之快令人咋舌。
事后,刘强东在公司内部会议上霸气回应:业绩不好又从不拼搏的人,京东一个都不容忍。曾经在京东业绩好的,我不会解雇兄弟的。“业绩不好不拼搏,我想尽办法开除你”。
他在会上公开说:“会开除不努力的人,我这里留下的是想拼搏的人,才是我的兄弟!”
有网友总结了东哥这些年对于“兄弟”认知的变化过程。
2018年时,京东是这样的“我们永远不会开除任何一个兄弟。”
2022年时,“所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持”,“我一直在思考应该为兄弟们做点什么。”
2023年时,“我不会躺平,也希望兄弟们绝不躺平。”
2024年时,“凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”
这些态度的转变,其实说到底,就是市场的变化,业绩的变化所致。毕竟,任何一家企业都不是慈善机构,必须拥有一批与企业一同发展奋斗的人。
此次京东再次传出裁员消息,是在618之后。由此可见,京东的内部改革仍在大刀阔斧地进行!
如今,就业形势严峻,所有人都应该珍惜自己的平台,全身心地投入工作。失业了想再就业就不容易了,再找到和京东同样的平台更是难上加难。
好好珍惜吧,还在京东打拼的兄弟们!
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